精品项目为深入学习贯彻习近平文化思想，全面贯彻落实党的二十大关于文化建设的战略部署，为全系统企业文化工作者充电赋能，提升企业文化建设能力与综合管理水平，保障企业文化建设的科学性与有效性，5月14日-17日，由集团承办的江苏交控企业文化研修班在厦门大学成功举办，江苏交控党委副书记、工会主席陈玉明出席开班仪式并讲话。来自江苏交控企业文化建设先进单位、集体的40余名企业文化工作者参加培训。
开班仪式上，陈玉明从提升文化自觉的内生力、文化自信的创造力、文化自强的传播力等三个方面，系统回顾了江苏交控“通达之道”企业文化建设的诞生与发展，就如何加强江苏交控企业文化建设工作，提出了三点意见：一是在思想上以“重视”体现“重要”，要从发挥战略支撑作用、激发共识凝聚力量、实现科学有效管理、彰显和谐幸福本质等四个维度出发，将企业文化建设提升到江苏交控高质量发展的关键位置；二是在策略上让“想法”变成“办法”，要遵循“守正创新”的科学方法，兼顾“有意思”的手段与“有意义”的导向，积极争取到基层一线的最广泛支持、汲取到传统文化的最丰厚滋养、融入到经营发展的最根本环节、寻找到因地制宜的最契合方法，激发强烈的使命担当、强大的改革精神、强韧的创新勇气和强劲的发展动能；三是在行动上用“作为”回应“可为”，要切实肩负起文化导向和文化落地的重任，履行好纽带与桥梁职责、牵引与保障职责、监督和评价职责、转化和发展职责，在“大有可为”的工作中“大有作为”，迸发出企业文化建设强大的创新创造活力。
本次培训班兼顾专业性和实用性，邀请了来自高等学府、知名企业的企业文化建设工作专家，围绕企业文化建设、意识形态管理、互联网时代下领导干部媒体素养等方面的理论内容和实践案例，深入浅出地进行专题授课。同时，培训班还安排了世界500强企业、交通文化地标等实地教学活动，帮助参训学员不断深化企业文化的认知，积极探究文化建设的方法，全身心地感受文化带来的魅力，努力将学习成效转化为各单位企业文化建设的生动实践。
